ISO 50001能量Ledelsessystemer

认证i henhold ISO 50001 støtter effektiv energiledelse

Hovedhensikten til systemrevisjonene er å identifisere potensielle forbedringer i组织jonens energiaspekter。Et ISO 50001-sertifikat gir virksomheten troverdighet og bidrar til å fokusere på， og oppnå， energisparing。Sertifiseringen bidrar også til økt markdsadgang på områder hvor et godt renommé innen energispørsmål teller, og hvor effektiv energiledelse er et kriterium for å bli godkjent som leverandør。Noen virksomheter møter også krav fra offentlige mydigheter om å ha et energiledelsessystem。

认证直到ISO 50001 skalsikrefølgende：

• 我是维克多，我是维克多
• Kontroll av energiaspektene for å redusere energiforbruket
• 能源政策
• Virksomheten哈尔集成坐能量edelsessystem i virksomhetens为retningsesser
• 设计og anskaffelser gjennomføres med vurderinger knytter直到energiytelse
• Planlegging og styring av drift er knttet直到vesentlig energianvendelse
• 实习生og ekstern kommunikasjonsproess med hensyn直到能源
• Risikovurderinger er tilfredsstillende info ørt
• Økt ytelse我一直坚持到energipådragere, dvs。普罗瑟索姆布鲁克能源
• Kontinuerlig energiforbedring
  

Hvorfor beplay 电脑登录Nemko吗?

• beplay 电脑登录Nemko er en effektiv organizasjon med raske beslutningsproesser
• 修正剂是一种持续的抑制剂
• Det legges vekt på god kommunikasjon med kundene
• Observasjoner og kommentarer blr tydelig kommunisert for å sikre målbar forbedring
• Tilnærmingen er praktisk og tilpasset virksomhetens størrelse
• 订正是kunden gjennom hele revisjonsprosessen
• beplay 电脑登录Nemko har fokus på miljø og klima
  
  

Sertifiseringsprosessen består av更快:

• Fase 1 er en førrevisjon for å avklare status for ledelsessystemet, herunder vurdere systemdokumentasjon，基础设施组织。I førrevisjonen vurderes modenheten til ledelsessystemet, noe som gir grunnlag for å planlegge sertifiseringsrevisjonen。
• 第二阶段，sertifisersrevisjonen。Formålet er å evaluere implementeringen og virkningen av virksomhetens ledelsessystem。Sertifiseringsrevisjonen gir tilbakemelding til virksomheten om det som ikke samsvarer med standarden, og som må forbedres før et sertifikat kan utstedes。